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最近找工作，總是遇到面試單位對工作經歷的跳槽次數表現不滿意，在他們看來你最好一個公司一直干著才算穩定。但如果一個勵志做技術的人，必須會遇到一個技術瓶頸區必須通過跳槽才度過，因為技術是一個大系統，一般不可能一個公司能滿足你所有全面的技術提升機會，等過了這段瓶頸區后慢慢人就穩定了。見多識廣就是這樣意思，如果井底之蛙何來技術提升？不知道大家怎么看待技術人員跳槽問題。

贊同樓上說的，做工控這幾年，感覺在一個領域做幾年后，所見識的已經差不多到瓶頸，不能再有所突破，最好的辦法只能跳槽接觸其它領域或者自己能夠接觸其它領域的項目，這樣才能夠提高自己。